Côme Athlètes Office

Côme Maison Financière lance, au sein de son pôle Sports, Médias & Divertissement, Côme Athlètes Office, une marque dédiée aux sportifs de haut niveau pour convertir une carrière sportive en patrimoine durable. Aux côtés de Vanessa et David Douillet, les équipes de Côme Athlètes Office proposent une offre intégrée pensée par étapes de carrière et orientée résultats : ingénierie patrimoniale, investissements cotés et non cotés, gouvernance familiale, immobilier d’exception et conciergerie.

Côme Athlètes Office s’inspire des valeurs qui fondent le sport de haut niveau – résilience, dépassement de soi, discipline, esprit d’équipe, respect et fair-play – pour offrir un accompagnement financier, humain et psychologique complet.

Pourquoi un “Athlètes Office” aujourd’hui ?

La carrière d’un athlète se concentre sur quelques années, marquées par l’intensité, la pression et l’incertitude. Revenus irréguliers, risques de blessure, cycles courts, décisions structurantes à prendre très tôt, exposition médiatique : autant d’enjeux qui nécessitent un accompagnement rigoureux, stable et multidimensionnel.

Sur le plan financier, la sensibilité patrimoniale et la capacité à prendre les bonnes décisions dès le premier contrat changent radicalement la trajectoire sur 20–30 ans. Sur le plan humain, la gestion des transitions – doutes, blessures, changement de club ou de pays, préparation de l’après-carrière – impose une approche qui mêle expertise financière, soutien mental et accompagnement personnel.

Un positionnement incarné : Vanessa et David Douillet

Ensemble, Vanessa et David Douillet apportent à Côme Athlètes Office une connaissance intime de la vie d’athlète : saisons éprouvantes, cycles de performance, blessures, reconversions, exposition médiatique et enjeux familiaux. Leur expérience croisée, avec un parcours sportif de très haut niveau, et un accompagnement psychologique et des transitions professionnelles réussies, renforce la dimension humaine de notre approche.

Ils interviennent aux côtés des équipes de Côme avec un même objectif : faire de la performance un patrimoine, tout en protégeant la personne derrière l’athlète.

Une architecture qui suit le tempo d’une carrière

Pour accompagner chaque athlète de manière personnalisée, quelle que soit l’étape qui est la sienne.

Acte I — Entrée & ascension

Au début, tout s’accélère : premiers succès, premiers contrats, premières sollicitations. L’enjeu est de sécuriser et de structurer, pour installer les bonnes fondations patrimoniales et psychologiques.

• Nous commençons par structurer le cadre juridique et fiscal : droits à l’image (IP/NIL), sociétés dédiées, structuration internationale ; des bases solides qui évitent les écueils futurs.
• Nous mettons en place une protection des risques adaptée à la discipline (blessure, incapacité, responsabilité), indispensable dans une carrière où la résilience et la gestion de l’imprévu sont des compétences vitales.
• Cette fondation s’accompagne d’un pilotage précis des flux : budget, trésorerie, reporting consolidé mensuel, pour contrôler, anticiper et éviter les décisions impulsives.
• Enfin, notre programme “Formation Patrimoniale Athlètes” installe les réflexes essentiels : comprendre le premier contrat, gérer son image, lire un flux de trésorerie, organiser sa fiscalité ; autant de compétences qui renforcent l’autonomie et la confiance.

Acte II — Pic de Carrière

Lorsque la carrière atteint son apogée, les enjeux changent : le capital doit croître, se diversifier et se protéger, sans rigidifier la trajectoire sportive.

• Côté marchés cotés, nous construisons des allocations en architecture ouverte, alignées sur la tolérance au risque et la durée de carrière.
• Côté non-coté, l’accès est sélectif et méthodique : venture, growth, LBO, dette privée, club deals, avec une due diligence rigoureuse et un suivi des horizons de liquidité.
• Nous mobilisons également l’immobilier d’exception et les actifs réels (hospitality, infrastructures), pour des revenus stables et indexés, en ligne avec les besoins de long terme.
• Cette étape est aussi celle de la gouvernance familiale (chartes, véhicules, processus de décision) et du secrétariat privé, qui assure une exécution fluide au quotidien.
• Nous intégrons également les dimensions humaines : gestion de la réussite, équilibre personnel, accompagnement psychologique dans les moments de doute, préservation du cercle familial ; autant de facteurs déterminants dans la continuité de la performance.

Acte III — Post-carrière & transmission

Le passage de l’après-carrière est souvent le plus sensible : redéfinition de l’identité, choix de reconversion, nouveaux engagements, repositionnement du cercle familial. Nous accompagnons cette transition avec une approche à la fois stratégique, humaine et structurée.

• Nous préparons la renaissance professionnelle avec un réseau capable d’ouvrir les bonnes portes : entrepreneuriat, conseil, médias, engagement associatif.
• En parallèle, nous organisons la transmission : dons, fondations, legs, structures adaptées aux situations internationales. Le fonds de dotation Côme Ensemble, dédié à l’égalité des chances, permet d’aligner ambitions sportives, familiales et sociétales.
• L’accompagnement psychologique (gestion du vide de l’après-compétition, reconfiguration des priorités, équilibre personnel) complète l’approche financière, pour garantir une transition sereine et durable.

Transformer la Performance en Patrimoine

Avec Côme Athlètes Office, les carrières les plus spécifiques trouvent un cadre exigeant, humain et sur-mesure pour devenir des patrimoines durables.

Portées par les valeurs du sport et par l’expertise de Côme, ces trajectoires singulières transformeront la performance en patrimoine.